自分の将来を安心できるものと考えることは、良いことだろうか。それとも良くないことだろうか。
人は安心を求めて努力する。それは、ちっとも間違ってはいないと思う。
けれども人は、ひとたび安心してしまったら、その後は停滞してしまう。
未来が不確定だからこそ、人は頑張る。
だから私は、人事コンサルタントとして、特にシニア社員のモチベーションアップをはかるときは、あえて社員が安心してしまわないように、未来のさまざまな可能性を示し、期待と不安でドキドキしながら生きられるようなキャリアパスを提案することがある。
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